Politica Aziendale

Obiettivo dell’attività della AEM srl è la produzione e la fornitura di beni e servizi in grado di soddisfare le esigenze del cliente, concordate ed implicite, nel rispetto delle direttive aziendali, delle prescrizioni di Legge e delle norme di settore, sempre mantenendo alti standard di sicurezza di tutti i soggetti coinvolti e minimizzando l’impatto ambientale dell’attività.
A tale scopo, nell’ottica di un’organizzazione moderna, efficiente e sostenibile, la AEM srl ha definito ed attuato un Sistema di Gestione Integrato (SGI) Qualità, Salute e Sicurezza e Ambiente, inteso come cardine imprescindibile nell’ambito del raggiungimento dei propri obiettivi per le attività di:
Installazione, trasformazione, ampliamento, manutenzione degli impianti elettrici civili ed industriali.
 Le linee guida per il perseguimento di tali obiettivi sono le seguenti:
 Impiegare personale qualificato, macchine e attrezzature che garantiscano il soddisfacimento di tutti i requisiti richiesti dai committenti, in termini di rispetto delle prescrizioni legali, di sicurezza ed ambientali;

• Prevenire gli infortuni, gli incidenti e le malattie professionali;
  
  
• Prevenire l’inquinamento;
  
  
• Tutelare l’ambiente;
  
  
• Migliorare e promuovere le caratteristiche ambientali di prodotti e servizi;
  
  
• Ridurre il verificarsi di anomalie e di imprevisti fino all’eliminazione degli stessi;
  
  
• Assicurare il rispetto delle prescrizioni legislative;
  
  
• Assicurare l’impegno per il Miglioramento Continuo;
  
  
• Garantire la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
  
  
• Coinvolgere proattivamente i fornitori, i clienti e gli altri soggetti terzi, per far sì che adottino comportamenti responsabili in tema di tutela della Salute e della Sicurezza sul Lavoro e dell’Ambiente;
  
  
• Assicurare e promuovere la cooperazione con gli enti pubblici e garantire che le proprie attività siano condotte nel rispetto della normativa ambientale e di quella inerente la salute e sicurezza dei lavoratori.
  
  

La Politica della Sicurezza in particolare è incentrata sul concetto di “Stop Work Authority”, che attribuisce a ciascun lavoratore il potere di interrompere le proprie ed altrui attività lavorative, nei casi in cui percepisca un rischio tale da non garantire adeguati livelli di sicurezza.

Lo scopo fondamentale della Politica della Sicurezza è prevenire gli infortuni e le malattie professionali, ma anche gli incidenti, le situazioni, gli eventi, i comportamenti pericolosi.
L’intera organizzazione si impegna anche a definire obiettivi aziendali appropriati alle finalità e al contesto finalizzati a:

• Miglioramento del livello di soddisfazione delle esigenze e delle aspettative di tutte le parti interessate (clienti, dipendenti e collaboratori, fornitori e sub-appaltatori, organizzazioni territoriali);
  
  
• Accrescimento del livello professionale del personale;
  
  
• In conformità allo standard internazionale SA8000, coinvolgimento del personale nella risoluzione dei problemi: incoraggiando l’espressione dei diversi punti di vista; promuovendo il lavoro di gruppo affinchè aumenti nell’individuo la fiducia nel proprio ruolo ed il senso di responsabilità nel perseguimento di un risultato aziendale; Impiegando le risorse in base alle loro attitudini ed abilità lavorative evitando ogni genere di discriminazione;
  
  
• Ottimizzazione dei cicli lavorativi;
  
  
• Rispetto degli impegni contrattuali espliciti ed impliciti, nonché delle norme, prescrizioni e leggi cogenti in materia di tutela dell’ambiente, sicurezza sui luoghi di lavoro e protezione della salute dei lavoratori;
  
  
• Un’efficace attività di prevenzione e protezione finalizzata ad eliminare infortuni e malattie professionali;
  
  
• L’utilizzo di processi, materiali e tecnologie che possano evitare o ridurre i fattori di rischio di inquinamento ambientale e tendano all’ottimizzazione del consumo di materie prime e alla massima efficienza energetica;

La AEM srl ha posto in essere un sistema di gestione cha ha come finalità quello di tenere sotto controllo il fenomeno corruttivo mediante una formazione costante ai propri lavoratori ed il coinvolgimento dei soci in affari.
In applicazione di tale impegno, la Direzione AEM srl ha determinato che la Politica per la Prevenzione della corruzione è basata su:

• Il rigoroso e pieno rispetto della legislazione vigente in materia di prevenzione e contrasto della corruzione, in Italia e in qualsiasi Paese dove si trovi ad operare, con il coinvolgimento dei dipendenti, dei collaboratori a qualsiasi titolo, e di tutti i soggetti che operano a favore e/o sotto il controllo dell’organizzazione;
  
  
• Il divieto assoluto di porre in essere comportamenti che possano configurarsi come corruzione o tentativo di corruzione;
  
  
• Il pieno impegno a rispettare tutti i requisiti del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione da parte di tutti gli stakeholder aziendali;
  
  
• L’attività di sensibilizzazione presso i soci in affari affinché adottino, nelle attività di specifica competenza, politiche ed azioni per la prevenzione dei fenomeni corruttivi, rispettose delle prescrizioni di legge e coerenti con gli obiettivi dell’organizzazione;
  
  
• La sensibilizzazione e formazione dei propri dipendenti alle tematiche della prevenzione del fenomeno corruttivo;
  
  
• La designazione di una funzione di conformità per la prevenzione della corruzione, cui viene garantita piena autorità e indipendenza nell’incarico.