L'inizio
Prima iscrizione alla CCIAA di Viterbo come A.E.M. di Ciucci Massimo, ditta individuale.
Chi siamo
Nata nel 1977 inizia la sua attività eseguendo impianti elettrici civili e industriali, cabine di trasformazione, illuminazione stradale ed impianti di automazione.
Il riscontro positivo ricevuto nel campo civile viene presto replicato in quello industriale e rivolto al terziario, con commesse sempre crescenti che permettono l’inizio di una sempre maggiore strutturazione, sia tecnica che organizzativa dell’azienda.
Agli inizi degli anni ’90, qualificandosi come fornitore dell’allora ENEL, AEM amplia il suo campo di attività nei lavori su reti di distribuzione aeree ed interrate, in media e bassa tensione e relative cabine di trasformazione. L’avvento delle energie rinnovabili in Italia, settore da sempre sotto l’attenzione dell’azienda, rappresenta sicuramente un altro importante evento nel suo percorso. Iniziando ad operare in anche in questo nuovo settore sin dagli albori nei primi anni 2000, nel solo biennio 2010/2011 realizza installazioni per oltre 300 impianti, per una potenza cumulata di circa 2,7 MW. Da allora AEM consolida la sua operatività in questo settore e nelle rinnovabili in genere, ampliando la competenza nella realizzazione e nel permitting anche di impianti eolici e cogenerazione, ai sistemi di accumulo dell’energia prodotta e di monitoraggio remoto degli impianti di produzione.
I principali settori in cui attualmente opera AEM con attività di realizzazione, progettazione e consulenza sono: impiantistica elettrica civile e industriale, pubblica illuminazione, lavori su reti di distribuzione energia MT-BT, cabine di trasformazione, reti distribuzione dati in fibra ottica, impianti di produzione energia da fonti rinnovabili.
Prima iscrizione alla CCIAA di Viterbo come A.E.M. di Ciucci Massimo, ditta individuale.
Iscrizione all’ Albo Nazionale Costruttori categorie 5C, 16F, 16H, 16I, 16L.
A.E.M. di Ciucci Massimo ottiene la certificazione di Azienda autorizzata e qualificata all'esecuzione di lavori per conto ENEL
A.E.M. di Ciucci Massimo diventa una SRL
Ottenimento certificazione di proprio Sistema di Gestione della Qualità secondo norme UNI EN ISO 9002.
Ottenimento qualificazione S.O.A. per le categorie OG10 classifica III ed OS30 classifica III.
Estensione certificazione Sistema di Gestione della Qualità secondo norme UNI EN ISO 9001:2000. Stessa certificazione rinnovata nel 2008.
Implementazione di proprio Sistema integrato di Gestione Ambiente e Sicurezza, secondo norme UNI EN ISO 14001/1996 e OHSAS 18001/1998.
Adesione al Consorzio Impianti e Costruzioni. Consorzio inscritto all’albo dei fornitori qualificati ENEL per la costruzione di linee di distribuzione e cabine in bassa e media tensione, pubblica illuminazione, gestione utenza, raggruppante le principali aziende del Lazio operanti nel settore.
Estensione iscrizione alla CCIAA alle categorie C, D, E e G (termoidraulica, reti di distribuzione liquidi e aeriformi, protezione antincendio).
Estensione qualificazione ENEL per realizzazione e manutenzione di impianti fotovoltaici.
Qualificazione S.O.A. per le categorie OG10 classifica IV, OG9 classifica III ed OS30 classifica III.
Estensione certificazione Sistema di Gestione secondo norme UNI EN ISO 14001:2004 e 18001:2007, vedendo riconosciuta la costante attenzione, oltre che al tema della qualità dei prodotti e servizi erogati, anche a quelli della sostenibilità ambientale e della sicurezza sul lavoro.
Apertura presso la sede di Montefiascone del Punto Enel, con il quale AEM S.r.l. per la gestione di utenze Enel Distribuzione ed Enel Energia.
Distribuzione di una propria linea di corpi illuminanti LED a marcatura CE e rispondente ai più alti standard tecnici (materiali anodizzati, IP 66, IK 08), per illuminazione stradale e di tipo industriale sia interna che esterna.
Aggiornamento del Sistema di Gestione della Qualità secondo le norme ISO 9001:2015 e aggiornamento del Sistema di Gestione Ambientale secondo le normeISO 14001:2015
Lo standard internazionale SA 8000 è un modello gestionale che si propone di valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e di influenza delle Organizzazioni che lo adottano. E' uno standard che permette di: migliorare le condizioni del personale, promuovere trattamenti etici ed equi del personale. includere le convenzioni internazionali dei diritti umani.